崗位職責(zé)：

1.負責(zé)組織各崗位的工作分析，并編制與修改崗位說明書；
2.負責(zé)公司內(nèi)部人員配置與管理；
3.負責(zé)公司招聘渠道的建設(shè)與維護；
4.負責(zé)人員招聘計劃 的實施：含簡歷篩選、面試的組織、錄用管理等；
5.負責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析與培訓(xùn)計劃的制訂，并組織實施，培訓(xùn)效果的評估。

任職要求：

1.人力資源管理及相關(guān)的管理專業(yè)，本科以上的學(xué)歷，系統(tǒng)接受過人力資源相關(guān)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，對人力資源各模板的操作有一定的經(jīng)驗；
2.有人力資源招聘或培訓(xùn)板塊2年以上操作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的操作流程；
3.親和力強，溝通能力強，責(zé)任心與抗壓能力強。

崗位職責(zé)：

1.審核采購入庫單，及時進行賬務(wù)處理；
2.審核采購付款單據(jù)，并進行應(yīng)付賬款的核銷；
3.審核采購?fù)素泦?，及時進行賬務(wù)處理；
4.審核采購運輸單等，及時進行賬務(wù)處理；
5.登記進項臺賬；
6.督促采購部、物流部及時做好采購貨款、采購運輸費的結(jié)算跟進，檢查結(jié)算方式的執(zhí)行情況，確保資金安全；
7.督促采購部定期與供應(yīng)商對賬，并取得對賬單，保證應(yīng)付賬款掛賬余額的準確性；
8.結(jié)合供應(yīng)商結(jié)算方式和付款條件，審核采購部提交的采購付款計劃；
9.對供應(yīng)商進行付款率分析，應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款賬齡分析，對金額較大、賬齡較長的供應(yīng)商進行重點跟蹤，及時查明原因。

任職要求：

1.財務(wù)類專業(yè)本科以上學(xué)歷 ；
2. 能熟練操作金蝶財務(wù)系統(tǒng)，二年以上應(yīng)收應(yīng)付的工作經(jīng)驗；
3.工作認真 、細致，責(zé)任心強。

崗位職責(zé)：

1.審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；
2.進行費用分配，及時與相關(guān)部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報；
3.進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責(zé)成本的匯總、決算工作；
4.協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進行有關(guān)盈虧預(yù)測工作；
5.評估成本方案，及時改進成本核算方法；
6.保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

任職要求：

1.會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)成本核算工作經(jīng)歷；
3.熟悉財務(wù)會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財務(wù)系統(tǒng)；
4.具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，服從工作安排并能按要求完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)打印的單據(jù)揀配及將相關(guān)的產(chǎn)品送到單據(jù)上所提供的工位；
2.負責(zé)報送單據(jù)簽收與上交；
3.負責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運工作。
4.倉庫的日常6S工作。

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷 ，能吃苦耐勞，有理貨或倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.持有效的叉車作業(yè)許可證優(yōu)先。
（地點：全國，地域安排以本地化為原則）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)主機廠的需求，確定產(chǎn)品的標準庫存量與需求計劃；
2.及時計劃采購部溝通，保證的庫存供給滿足客戶需要；
3.專庫產(chǎn)品的出入庫管理 ；
4.專庫現(xiàn)場的6S管理；
5.收集客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量及相關(guān)的信息，并及時反饋至公司技術(shù)與質(zhì)量管理部門。

任職要求：

1.機械類、物流管理類相關(guān)的專業(yè)大專以上的學(xué)歷；
2.有倉儲管理3年以上的工作經(jīng)驗，有機械行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能熟練金蝶操作系統(tǒng)。
（地點：全國，地域安排以本地化為原則）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)產(chǎn)品的檢驗與檢驗記錄的填寫；
2.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進行記錄分析，做好公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計、分析工作；
3.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題開具不合格報告，并同技術(shù)進行原因分析。
4.負責(zé)檢驗工具的維護與管理

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè) ，經(jīng)驗豐富的檢驗員可適當放寬學(xué)歷要求；
2.識圖能力強，能熟練使用常用的檢驗工具（千分尺、游標卡尺等 ），會鹽霧實驗的優(yōu)先；
3.2年以上的檢驗工作經(jīng)驗；
4.責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
（工作地點：上?；蜷L沙）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計工作，完成機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計、力學(xué)仿真、材料選型、加工圖紙輸出等工作；
2.負責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤，故障分析，及工藝改進與技術(shù)支持；
3.負責(zé)產(chǎn)品的優(yōu)化與改進，達到提升質(zhì)量與降低成本的目標。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招本科），機械相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)或項目跟進、管理經(jīng)驗者優(yōu)先，會使用力靜力學(xué)仿真軟件者優(yōu)先；
3.熟練使用三維（SOLIDWORKS / PROE/CERO）設(shè)計軟件；
4.工作積極主動，動手能力強，思路清晰，目標明確，效率高，創(chuàng)新思維強。

崗位職責(zé)：

1、制訂相關(guān)品類采購策略，并跟蹤管理品類策略的執(zhí)行與落實情況；
2、負責(zé)供應(yīng)商尋源，詢比價，采購洽談，商務(wù)招標和合同簽訂；
3、維護相關(guān)品類供應(yīng)商關(guān)系（含戰(zhàn)略供應(yīng)商管理）；
4、制定相關(guān)品類降本項目，并協(xié)調(diào)推進降本項目；

任職要求：

1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型機械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，有品類策略制定與管理經(jīng)驗、新品采購管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略供方開發(fā)與管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握采購管理基礎(chǔ)知識，包括采購成本管理、采購風(fēng)險管理、采購質(zhì)量管理、合同法、加工工藝等知識，具備良好的商務(wù)談判能力；
4、熟練使用辦公軟件（金蝶系統(tǒng)），有較強的文件編寫能力。
5、有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和供應(yīng)商談判能力。

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)供應(yīng)商全生命周期管理，包括組織供應(yīng)商分類、供應(yīng)商評估、供應(yīng)商績效管理、供應(yīng)商定位、供應(yīng)商整合、供應(yīng)商幫扶和供應(yīng)發(fā)展策略執(zhí)行等；
2.負責(zé)搜集收集行業(yè)內(nèi)外供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商尋源開發(fā)；
3.建立供應(yīng)商信息庫，對供應(yīng)商狀態(tài)進行動態(tài)管理。

任職要求：

1.年齡28-35歲左右，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上制造企業(yè)采購或供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗，2年以上供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗；
3.具備供應(yīng)商管理理論基本知識，了解相關(guān)合同、商務(wù)知識、成本核算和加工工藝知識，熟悉供應(yīng)商管理體系及質(zhì)量管理相關(guān)流程；
4.了解APQP、 PPAP、8D、5why 等質(zhì)量管理工具，熟悉供應(yīng)商體系認證和產(chǎn)品認證過程；
5. 能熟練使用金蝶系統(tǒng)，有較強的文件編寫能力，供應(yīng)商談判能力；
6.有良好的職業(yè)素質(zhì)，積極向上，勤學(xué)肯干，責(zé)任心強、抗壓能力強。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場需求，負責(zé)公司產(chǎn)品整體配置的合理性；
2.負責(zé)計劃制度、流程的貫徹執(zhí)行，提高計劃準確率，降低采購成本；
3.對接銷售和專庫，負責(zé)月度需求預(yù)測制定，指導(dǎo)庫存計劃和采購計劃的編制工作；
4.負責(zé)公司整體存貨的控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，配合處理呆滯物料。

任職要求：

1.年齡30-40歲左右，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械、統(tǒng)計或財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)；2.8年以上制造行業(yè)或相關(guān)行業(yè)計劃工作經(jīng)驗，至少5年以上計劃管理負責(zé)人經(jīng)驗；
3.熟練掌握需求預(yù)測、安全庫存和再訂貨點的方法，具備需求計劃、庫存計劃和采購計劃中的任意兩個模塊的編制能力；
4.具有較強的執(zhí)行能力、分析能力、協(xié)作溝通能力和敏銳的判斷力，工作細致嚴謹；
5.能熟練使用金蝶系統(tǒng)。